江西特种电机股份有限公司

员工关怀

江特电机倡导“正顺勤乐”的企业文化理念，遵从可持续发展观，始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的用人理念，维护员工合法权益，创造良好的工作环境，重视员工的健康和安全，优化员工激励、重视员工成长、积极帮扶困难员工，努力构建和谐员工关系。

• • 健全的职业健康安全体系

    公司推行、实施并通过 某某 职业健康安全管理体系认证，严格执行劳动安全、环境和工业卫生的法律法规，积极采取各项措施，改善劳动安全卫生条件，注重员工安全教育与职业培训，增强安全意识，提高职工安全素质，定期组织员工进行体检，预防职业危害发生，将保障员工的健康安全作为实现公司可持续发展的基本职责。

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  • 完善的用工管理机制

    公司严格按照国家劳动法规定，依法签订劳动合同，规范公司与员工之间的权利和义务，确保员工享受应有的福利待遇。公司重视员工的休息权利，严格按照相关的法律法规合理安排员工作息时间。在遵守劳动法律法规的前提下，根据公司的业务发展和订单情况，适当安排员工加班，待生产淡季，公司会结合员工需要对假期进行调整，对前期有加班情况的员工根据生产安排进度进行轮休、补休。

• • 良好的员工福利

    公司用实际行动关爱职工。党委不定期走访党员家庭，工会每年都会给退休员工开欢送会，每季为宿舍员工开庆生会。2020 年，公司对困难职工给予必要的帮扶，使职工遇到困难时能感受到企业大家庭给他们带来的温暖。集团公司工会还坚持每年为员工购买两份意外伤害险、一份住院险，使员工在身体受损的情况下，心灵得到最大的宽慰。

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  • 丰富多彩的员工活动

    公司努力提高员工综合素质与幸福指数。公司党委、工会、团委在 “三八”国际妇女节组织开展趣味运动会，在“十一”国庆节期间组织优秀员工外出旅游，还利用业余时间组织拔河比赛、乒乓球赛、健步行、文艺汇演等形式多样的活动，充分展示了江特人热爱祖国、爱岗敬业、勇于开拓进取的精神风貌。通过举办形式多样的比赛活动，使各子公司员工之间的交流更加充分，使员工的才艺得以很好的体现，增强了企业凝聚力和向心力，营造了良好的企业文化氛围。